PR & Communication Manager (W/M/D)

Festanstellung, Teilzeit · Bielefeld

Über uns

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Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich:

Schreiben, Schreiben, Schreiben!
- Du verfasst redaktionelle Beiträge – von Pressemitteilungen über Blogartikel bis hin zu Whitepapers und Newslettern. Dabei stellst du sicher, dass unsere Botschaften immer den richtigen Ton treffen und unsere Zielgruppen fesseln.
Strategische Themensetzung!
- Du identifizierst relevante Trends und Themen, gruppierst sie und entwickelst spannende Pitches und Storylines, die unsere Zielgruppen begeistern.
Mediennetzwerk ausbauen!
- Du kümmerst dich aktiv darum, unser Mediennetzwerk auszubauen und platzierst unsere Geschichten und Kommentare in den richtigen Kanälen und Leitmedien, um unsere Reichweite zu erhöhen.
Organisation von Events und Presseterminen!
- Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung von Pressetermine und exklusiven Events, bei denen du eng mit unserem Geschäftsführer Dominik und dem Brand & Content Team zusammenarbeitest.
Umsetzung von PR Kampagnen!
- Du arbeitest eng mit Presseagenturen, Freelancer:innen und Kolleg:innen zusammen, um crossmediale Kommunikationskampagnen erfolgreich umzusetzen – dabei behältst du stets das Budget im Blick, analysierst unsere Medienresonanz, erstellst Clippings & Reportings für interne und externe Stakeholder

Was wir an dir schätzen werden:

Du bist ein Schreibprofi!
- Du hast redaktionelle Textsicherheit in Deutsch (C2), idealerweise auch auf Englisch (B2), und kannst mit deinem Schreibstil begeistern.
Du hast PR-Erfahrung!
- Du hast bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Pressemitteilungen, Blogartikeln und Whitepapern und kennst die Basics der Medienarbeit.
Du hast Agentur-Erfahrung!
- Du bringst Erfahrung aus einer Agentur mit und weißt, wie man unter Zeitdruck kreative und qualitativ hochwertige Texte erstellt, die die Medien begeistern.
Du bist immer am Puls der Zeit!
- Du bist bestens informiert, was in der (Medien-)Welt passiert und brennst für die Startup Szene und Zukunftsthemen. Dein Gespür für aktuelle Trends und Themen lässt dich Geschichten erkennen, bevor sie überhaupt passieren.
Du denkst strategisch:
- Du bist geübt in strategischer Themenrecherche und zielgruppenorientierter Content-Konzeption – immer mit dem Ziel, die Vision und Mission der Founders Foundation immer wieder neu und spannend zu verpacken
Netzwerken ist deine Leidenschaft!
- Mit deiner offenen und sympathischen Art pflegst du bestehende Kontakte zu Medienvertreter:innen und Journalist:innen und baust diese kontinuierlich weiter aus.
Du hast einen Kommunikations-Hintergrund:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Kommunikation, Journalismus, Medien oder einer vergleichbaren Disziplin

Warum zur Founders Foundation?

Neben tollen Menschen, einer inspirierenden Mission und dem wohl schönsten Arbeitsplatzin der Bielefelder Altstadt warten noch viele weitere Benefits auf dich, die die Founders Foundation zu einem großartigen Arbeitgeber machen:

Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni-Netzwerk – perfekt zum Lernen & Wachsen
Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien, einer „Let’s do this“-Mentalität und der gemeinsamen Leidenschaft für Tech-Entrepreneurship
Flexibilität, die zu dir passt – Flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
Erholung muss sein – 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobilität leicht gemacht – Jobticket & beste Anbindung an den ÖPNV
Arbeiten, wo es schön ist – Eine traumhafte Lage in der Bielefelder Altstadt
Lernen & Weiterentwickeln – z. B. durch Englischkurse & weitere Weiterbildungsmöglichkeiten
Coole Corporate Benefits – Rabatte für Shopping, Reisen & mehr
Wir feiern Erfolge zusammen! Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Top-Ausstattung – Hochwertiges Apple-Equipment & eine professionelle Tool-Infrastruktur

… und noch so viel mehr! Am besten besprechen wir das persönlich – wir freuen uns auf dich!

Hier findest du alle Informationen rund um unseren Bewerbungsprozess, unser Team und eine Kontaktperson.

Auf diese Stelle bewerben

Über uns

Ines – Ansprechpartnerin Recruiting

Deine Ansprechpartnerin

Ines
HR Talent Acquisition Managerin

ines@foundersfoundation.de

Häufige Fragen

Wenn du eine bestimmte Frage hast, die hier nicht aufgeführt ist, dann melde dich gerne bei Ines.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

1. Preliminary Call: Im ersten Schritt führst du ein digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin Ines. Dabei geht es darum, dass wir uns kennenlernen.

2. Case Study: Du erhältst eine praxisnahe Aufgabe, die du erarbeitest und präsentierst. Stelle deine Präsentation zukünftigen Teammitgliedern vor.

3. Kennenlernen des Gründers: Im letzten Schritt lernst du den Gründer der Founders Foundation sowie dein zukünftiges Team persönlich kennen.

Wie gestaltet sich unser Onboarding?

Unser Onboarding-Prozess bei der Founders Foundation ist darauf ausgelegt, dir einen optimalen Start zu ermöglichen:

Vor deinem Start: Du erhältst vorab alle wichtigen Informationen zu deinem Team, anstehenden Veranstaltungen und deinen ersten Tagen bei uns, damit du dich gut vorbereiten kannst.

Die ersten Tage: Dein Onboarding besteht aus einer Mischung verschiedener Intros und persönlichen Treffen mit neuen Kolleg/innen. Du lernst unser Team, das Founders Home und die verschiedenen Arbeitsbereiche kennen. Dazu gehört auch die Übergabe deines Aufgabenpakets sowie eine umfassende fachliche Einarbeitung.

Wie arbeiten wir in der Founders Foundation?

Unser Founders Home erstreckt sich über vier offene Etagen, auf denen sich Gründer und Teammitglieder verteilen. Es ist ein inspirierender Raum, der viele Möglichkeiten zum Netzwerken und Wissensaustausch bietet.

Jeder hat einen festen Arbeitsplatz, kann aber frei wählen, wo er arbeiten möchte. Unsere Arbeitskultur ist offen, familiär und gleichzeitig leistungsorientiert.

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – im Büro oder im Virtual Office, je nachdem, was am besten zu dir passt.

Sonstige nützliche Informationen

Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an, sodass es üblich ist, dass nach dieser Zeit eine Entfristung erfolgt.

Auf diese Stelle bewerben

Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns über dein Interesse an der Founders Foundation gGmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an karriere@foundersfoundation.de.